Este correo es un correo de invitado de Sandy Smith, un gerente de alquiler y revelador PHP en el Foro Comunicaciones en Alejandría, VA. Era al principio un correo electrónico a una lista de direcciones en respuesta a un anuncio de trabajo fijado por un reclutador. La requisición de trabajo era redactada de tal modo de hacerlo sonar al reclutador quiso a alguien con cada habilidad de tecnología de web "y un dominio" de ello para aproximadamente 75.000$ (USD), un sueldo que es muy bajo en el Washington, área de D.C.. Su respuesta estaba tan bien que pregunté si yo podría reimprimirla. Él obligó. Siga Arenoso en el Gorjeo en @SandyS1 o en su blog.
De este modo, los pensamientos arbitrarios de un gerente de alquiler, hablando completamente para mí, no para mi compañía (Mi equipo no tiene ningunos puestos vacantes, aunque Foro Uno alquile):
1) Esto no es quizás el mejor anuncio de trabajo en la historia, pero no es que mal. "El dominio" es una palabra muy vaga, y nadie quiere hacer publicidad para alguien que es “mediocre” en PHP, etc. Tan córtelos un poco holgazanean que la palabra, que parece ser el problema grande para la mayor parte de personas. 
2) Aprenda a leer anuncios de trabajo para lo que ellos realmente quieren. Casi todos deben pasar por una persona de HORA que no es un programador, y lengua a veces examinada “los perfora amablemente” algún redactor antes de salir, no realizando que ellos cambian con eficacia las exigencias usando la lengua "más positiva" "y vistosa". Voy a usar "citas" "inútiles" un poco más, “aquí.”
3) Cuando hemos trabajado con reclutadores – y le aseguro como un gerente de alquiler veo la misma proporción de buenos/malos (indirecta: no me llame para preguntar sobre una posición y luego demostrar que usted nunca se molestó en visitar el sitio Web de compañía para mirar la descripción que hemos fijado – e indirecta: cuando digo que no trato con reclutadores y usted tendrá que dirigirse a la misma persona de HORA que no llamó usted retrocede la vez pasada que, usted no consiguiendo una calesa no supone que soy de repente autorizado para tratar con recruiters…so…don’t me llaman), acabamos de suministrar por lo general una descripción de posición a ellos. Ellos no lo cambiaron mucho, entonces la expresión puede no haber cambiado mucho si alguien del alquiler org lo fijara ellos mismos.
4) Los años de experiencia y las tecnologías principales mencionadas son las partes importantes de un anuncio de trabajo, como son algunos “tipos de cartas credenciales de experiencia” de ambiente de trabajo. La materia suplementaria es por lo general solicitada por la persona de HORA darles un camino a la clase por el alud de candidatos, la mayor parte de los que es apenas de en absoluto ser calificado, quiénes llegan a su buzón de entrada. Tan si hay, cuando una vez abusé de una agencia cuasi gubernamental para la solicitación, ‘un poni mágico que caga el sorbete de arco iris revolotea alrededor de un prado en algún sitio pensando a sí, “sabe Usted, pienso que prefiero tener un trabajo de web del gobierno,”’ ellos pueden encontrarlo.
5) La palabra clave es "Drupal". Ellos realmente no piden alguien quién puede inventar un nuevo algoritmo mejor que quicksort o hasta tender un puente sobre C ++ a Ada a PL/SQL a PHP o poner en práctica unas técnicas de utilización de modelo de Estrategia perfectas tomadas a préstamo de OCaml…they’re petición de un revelador de web PHP que puede configurar, tema, y escribir algunos módulos de encargo para Drupal que podría trabajar con algunos sistemas exteriores de los cuales parece que los otros son responsables. Su mejor debe hacer pasar un competentemente formateado (y seriamente verificado la ortografía, no ponga "orientado al detalle" y tenga errores que saben escribir correctamente) el curriculum vitae y una carta adjunta dirigiéndose a los puntos importantes y mostrando como su experiencia empareja aquellos puntos.
6) Y sí, si usted no puede colgar algún Javascript y CSS con XHTML en aquellos archivos de plantilla, entonces usted no tiene probablemente razón para el trabajo, y usted debería circular. Y comience Googling algunos seminarios porque sé que espero Javascript básico, CSS, y X/HTML de hasta la parte trasera reveladores de PHP.
7) Hay mucha gente que solicita muchos empleos que pagan más abajo, pero completamente francamente, hay mucha gente que cree en spamming cada puesto vacante que ellos encuentran con el mismo curriculum vitae sin tener en cuenta si ellos son calificados o no. Confíe en mí, es realmente obvio hacia la gente al otro lado cuando usted hace esto. Usted conseguirá mucho mejores resultados si usted apunta su aplicación a la posición, y de brinco que usted sabe que usted no es realmente correcto para. Realizo que esto es difícil cuando usted no trabaja actualmente, pero un mejor esfuerzo en posiciones probables le conseguirá más que el esfuerzo mínimo en cada posición que usted encuentra.
¡No cada equipo técnico es que grande, y aun si ellos son, ellos no siempre son estupendos en el descubrimiento de la gente correcta para el trabajo, cuando la tentación es alquilar a alguien como usted, porque oye, usted es imponente! Incluso si alguien como usted no es realmente correcto para el trabajo. No es elegante, pero es realmente humano. Tan mientras tengo muchas cuestiones con reclutadores, no pienso que usted siempre puede poner la culpa en sus pies para no hacer a sus clientes más elegantes. ¿Quién entre nosotros no ha tenido que tragar nuestro orgullo y hacer algo kinda mudo porque el tipo con el dinero dijo que él no se preocupó, él sólo lo quiso aquel camino?
9) ¿¿Si su organización alquila para una posición PHP-céntrica y usted no ha fijado el anuncio de trabajo aquí – y no hay ninguna razón legal/contractual usted no puede – para el bien del cielo, por qué???
10) Ninguno de esto debe sugerir que los reclutadores no tengan problemas del punto de la bala que hace juego que otra gente ha subido, o que ellos no deberían emparejar a candidatos a posiciones usando algo mejor que lo que cualquier persona de HORA arbitraria puede hacer a fin de hacerlos valor el dinero.
Foto por Biblioteca de Rama Utópica
Escrito por Sandy Smith el 16 de febrero de 2010